Karriär

Så här går den till

• Steg 1. Skicka in ansökan

  Det hela börjar med att du skickar in din ansökan till oss, som gärna får innehålla information om varför du tror att Sigholm är en passande arbetsplats för dig. Tänk också på att skicka in materialet på det språk annonsen är skriven på, då detta ofta är anpassat utifrån den specifika rollen och våra kunders behov och arbetsplats. Det här ger oss en bra grund att utgå ifrån.

• Steg 2. Vi hanterar din ansökan

  När vi har tittat på din ansökan får du alltid ett besked från oss oavsett utfall. Väljer vi att gå vidare i processen blir nästa steg en intervju eller två. De kan ske på telefon, digitalt eller på något av våra kontor. Vi som genomför intervjuerna är oftast personer som kommer ingå i din framtida arbetsgrupp. Vi hoppas att det ger dig en bild av dina framtida kollegor och svar på de frågor du kan tänkas ha angående företag, arbetssätt och roll.

• Steg 3. Intervju

  Syftet med intervjuerna är att gå på djupet i det som vi kallar för Sigholms DNA som består av våra ledord och förmågor. Därför kommer ett av samtalen vi har fokusera på våra ledord och ett annat testa de förmågor vi tror är nyckeln för att bli en värdeskapande medarbetare. För att förmågorna ska bli mer konkreta både för dig och för oss får du ofta göra någon form av uppgift eller case anpassat efter vad som krävs för just din roll. Efter genomförd uppgift reflekterar vi sedan tillsammans kring hur ledorden exemplifierades i uppgiften.

• Steg 4. Ett första besök

  I och med att vi har en platt organisation och ett fördelat ansvar som bygger mycket på självledarskap är det viktigt att du trivs med din arbetsgrupp men också med andra roller inom bolaget. Därför ser vi gärna att du senare i processen besöker oss och kanske tar en lunch med fler av dina blivande kollegor. Känner vi efter att ha pratat om kompetenser, värderingar, drömmar, mål och framtiden att vi verkligen är en bra match slutför vi rekryteringen genom att diskutera detaljer kring tjänsten och upplägget.

• Steg 5. Välkommen till Sigholm

  När du väl skrivit på ett kontrakt med oss vill vi direkt ge dig möjlighet att lära känna oss bättre och vi vill gärna att du blir en del av gänget så fort du kan och vill. Redan innan din första riktiga dag blir du inbjuden att vara med på våra gemensamma aktiviteter, delta i våra kommunikationskanaler och medverka i vår regelbundna kompetensutveckling. Det här gör vi för att det ska vara lättare för dig att komma in i teamet och våra arbetssätt. Vi tycker dessutom att det är kul att välkomna dig så fort som möjligt och hoppas att du också kommer uppskatta det.

• Steg 6. Onboarding

  När din första dag väl närmar sig börjar din onboarding. Vi anpassar den utifrån när du börjar, om vi har många nya kollegor samtidigt och andra förutsättningar kopplat till din roll. Vi har förberett och standardiserat så mycket vi kan av de praktiska och administrativa uppgifterna som kommer med att börja ett nytt jobb, så att du snabbt blir självgående samtidigt som det finns många stöttande kollegor att ta hjälp av. Inte minst får du stöttning av din egna PEP. Din mentor på Sigholm som ser till att peppa och stötta dig lite extra i början av din anställning men som även kommer följa din karriär och utveckling på längre sikt. Det här gör att vi får mer tid att fokusera på givande diskussioner kring utveckling och kompetensutbyte. Onboardingen är också ett sätt för dig att möta många nya kollegor från alla delar av bolaget vilket kommer ge dig en bild av den bredd av kompetenser som finns hos oss och såklart även möjligheten att lära känna ditt nya gäng. Redan första dagen får du exempelvis medverka i vår interna podcast!
  
  Vanligtvis sker onboardingen koncentrat under cirka tre veckor där du får möta alla delar av organisationen, bli introducerad i våra arbetssätt och reflektera kring teman anpassade utifrån din roll. I andra fall har den istället spridits ut mer lågintensivt under de första månaderna. Den har skett i större grupp eller mer individuellt. Målet är dock alltid detsamma - vi vill att du ska få en lärorik och utvecklande start hos oss.